직장 다니는 분들이라면 한 번쯤은 단체상해보험이라는 말을 들어보셨을 거예요.
특히 단체상해보험 보장내용이나 실제 혜택이 뭐가 있는지 궁금한 분들이 많죠.
“이게 회사에서 해준다는데, 뭐가 좋은 건지 잘 모르겠어요”
이런 얘기 많이 나오거든요.
이번 글에서는 단체상해보험이 어떤 보장을 해주는지, 그리고 직장인이 어떤 혜택을 받을 수 있는지
꼭 필요한 내용만 쉽고 깔끔하게 정리해드릴게요.
단체상해보험, 이럴 때 보장됩니다
단체상해보험은 말 그대로 직원들이 다쳤을 때를 대비한 단체 보험이에요.
사고나 외부 충격 등으로 다쳤을 때 아래와 같은 보장을 받을 수 있습니다.
기본적인 보장 항목
상해 사망 및 후유장해
→ 사고로 사망하거나 평생 불편이 남는 경우, 보험금 지급상해 입원비
→ 다쳐서 입원했을 때 1일당 정해진 금액 보장상해 수술비
→ 상해 관련 수술 시 정액 또는 실제 비용 보장상해 통원 치료비
→ 외래 진료, 치료, 물리치료, 약 처방 등골절, 화상 등 특약 보장
→ 골절 진단만 받아도 보험금 지급되는 상품도 있음
업무 중 사고만 해당될까? 아니요
많은 분들이 “단체상해보험은 회사에서 다쳤을 때만 되는 거 아니야?” 하고 생각하시는데요,
대부분의 단체상해보험은 ‘24시간 일상생활 중 상해’까지 보장합니다.
즉,
퇴근길에 넘어져 다친 사고
주말에 운동하다가 다친 경우
여행 중 갑작스러운 골절 사고
이런 것도 보장받을 수 있어요. 단, 질병은 보장 대상이 아님을 꼭 기억해두세요.
감기, 디스크, 관절염 같은 건 해당되지 않습니다.
단체상해보험의 숨은 혜택
단체상해보험은 단순히 “보험 들어줬다”는 걸로 끝나는 게 아니에요.
실제 도움이 되는 부분이 꽤 많습니다.
회사에서 보험료를 부담
→ 직원은 혜택만 받고 돈은 안 내는 구조복수 담보 구성 가능
→ 수술, 골절, 응급실 진료까지 넓게 보장개인 보험과 중복 보장 가능
→ 상해로 보험금을 여러 곳에서 받을 수 있음고령자나 질병이 있어도 가입 가능
→ 단체 계약이라 개인 병력 심사가 까다롭지 않음
어떤 점은 체크해야 할까?
물론 주의할 점도 있습니다.
단체상해보험은 개인이 직접 고를 수 없고, 회사가 선택한 조건에 따라 달라져요.
그래서 아래 항목은 확인해보시는 게 좋아요.
가입된 보험사의 이름과 보장 내용 확인
보장 한도와 면책 조건
보험금 청구 시 회사가 도와주는지 여부
계약 만기 후 개인 전환이 가능한지 여부
마무리 요약
단체상해보험은 업무 외 사고까지 보장되는 경우가 대부분
입원, 수술, 골절 등 폭넓은 보장을 받을 수 있음
회사 부담으로 혜택만 받는 구조가 많아 직장인에게 유리
단, 질병은 보장되지 않으며, 보장 내용은 회사 계약마다 다름